校园招聘是指在大学、高校等教育机构内组织的招聘活动，主要面向即将毕业或已经毕业的学生。而社会招聘则是在企业或其他组织内进行的招聘活动，面向已经踏入社会工作的人群。

在招聘对象上，校园招聘主要针对应届毕业生，这些学生通常具有较高的学习能力和潜力，但缺乏实际工作经验。而社会招聘则更倾向于招聘有一定工作经验的人员，他们相对更具成熟和稳定。

在招聘方式上，校园招聘通常通过校园宣讲会、就业指导中心和校园招聘网站等渠道进行。这些渠道能够有效地将企业信息传达给学生，并提供面试和招聘流程的指导。而社会招聘则多通过企业的官方网站、招聘网站、社交媒体和猎头公司等渠道进行发布，以吸引更广泛的求职者。

校园招聘和社会招聘在薪资待遇方面也存在差异。由于应届毕业生通常缺乏实践经验，他们的薪资待遇相对较低，但企业通常会提供培训和发展机会，以帮助他们在未来的职业生涯中取得成功。而社会招聘则根据求职者的工作经验和能力，给予相应的薪酬水平。

校园招聘和社会招聘对于企业的需求也不同。校园招聘主要是为了吸引年轻人才加入企业，注入新鲜血液，提升企业的竞争力。而社会招聘则更多地是为了填补企业内部的岗位空缺，满足企业发展的需要。

校园招聘和社会招聘在招聘对象、招聘方式、薪资待遇和企业需求等方面存在着明显的差异。了解这些区别，能够帮助求职者更好地选择适合自己的就业机会，同时也能帮助企业更有针对性地制定招聘策略，以吸引到合适的人才。