在找工作的过程中，很多人都会面临各种困惑和挫折，这是完全正常的。我们可以通过逐步思考来解决这些问题。

我们需要明确自己的求职目标和意向。确定想要从事的行业、职位和公司类型等方面的目标，有助于我们有针对性地准备简历和面试。

我们需要审视自己的实习经历。如果实习经历与目标职位相关且能够展示我们的能力和潜力，那么在简历中提及实习经历是一个不错的选择。实习经历可以展示我们在实际工作中所取得的成绩和经验，提供给招聘人员更多的参考。

如果实习经历并不直接相关，或者在实习期间并没有取得令人瞩目的成就，那么就需要权衡是否将其包含在简历中。在这种情况下，我们可以考虑着重强调其他方面的优势，比如专业知识、技能和志愿工作等。重点突出自己在这些方面的成就和贡献，依然能够吸引招聘人员的注意力。

另外，我们还需要了解目标公司对实习经历的态度。有些公司非常重视实习经历，特别是对刚刚毕业或没有太多工作经验的求职者。在这种情况下，我们可以积极地将实习经历作为亮点来展示自己的能力和适应能力。

有些公司可能更加看重求职者的工作经验。对于这些公司，我们可以在简历中更加侧重其他的经验和技能，例如在校期间的项目经验、领导能力或其他实践活动等。

无论我们选择在简历中提及实习经历与否，我们都需要在面试中准备好回答关于实习经历的问题。我们可以通过准备一些相关的案例和经验，来证明我们在实习期间所学到的技能和解决问题的能力。

在找工作时是否提及实习经历需要根据个人情况和目标公司的需求来决定。通过逐步思考自己的求职目标、实习经历的相关性和公司的偏好，我们可以更好地决策是否在简历中提及实习经历，并在面试中给出令人信服的回答。