第一步：明确目标和指标

为了创建省级文明单位，首先需要明确目标和指标。这些目标和指标应该明确具体、可衡量，并且与全省文明单位评选标准相符。这样可以确保评选出的文明单位具有一定的质量和水平。

第二步：开展宣传教育活动

宣传教育是创建文明单位的关键环节。通过开展各种形式的宣传教育活动，可以提高单位员工的文明素质和道德水平，增强他们的文明意识和责任感。这些活动可以包括开展文明办公、文明用餐、文明交通等主题活动，组织员工参观学习先进单位的文明实践经验等。

第三步：建立文明单位评选机制

为了确保评选的公正性和权威性，需要建立起文明单位评选的机制。这个机制应该包括评选标准、评选程序和评选委员会等方面的内容。评选标准应该明确指出文明单位的各项要求，评选程序应该公开透明，评选委员会应该由相关专家和领导组成，确保评选结果的权威性和专业性。

第四步：组织文明实践活动

文明单位不仅仅是口号，更需要通过实际行动来体现。为了让单位员工积极参与到文明实践中来，可以组织一系列文明实践活动。这些活动可以是志愿服务、环境保护、扶贫帮困等方面的实践，通过这些实践活动，可以提高员工的社会责任感和服务意识，培养他们的公民素质。

第五步：加强制度建设

创建文明单位需要健全相关的制度建设。这些制度包括文明单位奖惩制度、文明行为规范制度等。通过建立这些制度，可以为单位员工提供一个明确的行为准则，强化他们的行为约束和激励机制，促使他们在工作和生活中更加文明。

创建省级文明单位是一个系统性工程，需要各方面的共同努力。通过明确目标和指标、开展宣传教育活动、建立评选机制、组织文明实践活动和加强制度建设等步骤，可以创建出更多的省级文明单位，推动全省单位文明建设取得更大的成效。