步骤一：选择专业

这里选取六个专业作为例子：数学、物理、化学、英语、历史和体育。

步骤二：入职条件

作为公费本科生毕业后成为老师，首先要满足当地教育部门的招聘条件，例如需要通过教师资格考试和获得相应的教师资格证书。

步骤三：薪资结构

教师的薪资由基本工资和绩效工资构成。基本工资是根据教师的学历、职称和工龄决定的，而绩效工资则是根据教师的教学质量和成果来评定的。

步骤四：专业的影响

不同的专业可能会对教师工资产生一定的影响。一般来说，数学、物理、化学等理工科专业的毕业生在教师招聘中往往更受欢迎，因为这些专业教师相对较为稀缺，所以他们的工资往往会高于其他专业。而英语、历史和体育专业的教师工资相对较低，因为这些专业的教师相对较容易招聘到。

步骤五：地区差异

教师工资也会受到地区差异的影响。一般来说，一线城市的教师工资较高，因为这些地区的生活成本相对较高。而在二三线城市或农村地区，教师工资相对较低。

步骤六：工作经验和继续教育

教师的工资也会随着工作经验和继续教育的增加而提升。例如，教师可以通过进修或攻读硕士、博士学位来提升自己的学历和职称，从而获得更高的工资。

综合以上步骤，我们可以得出以下结论：

1. 数学、物理、化学等理工科专业的毕业生在教师职业中相对较受欢迎，他们的工资水平相对较高。

2. 英语、历史和体育专业的教师工资相对较低，因为这些专业的教师相对较容易招聘到。

3. 工资水平还会受到地区差异的影响，一线城市的教师工资相对较高。

4. 教师的工资还会随着工作经验和继续教育的增加而提升。

需要注意的是，以上结论是一般情况下的观察，具体的工资数额仍需根据当地的政策和市场情况来确定。不同地区和学校的工资待遇可能会有所不同。因此，作为学生，选择专业时除了关注工资水平，还应该考虑自己的兴趣和潜力，找到适合自己的职业发展道路。