第一步：介绍996工作制的定义和工作时间安排。

我会解释996工作制的含义，即每周工作6天，每天工作9小时，总计工作时间为72小时。我会详细说明工作时间的安排，每天从上午9点开始工作，一直到晚上9点结束。

第二步：探讨996工作制的原因和出现背景。

我会探讨为什么996工作制出现以及背后的原因。其中一个原因是，一些公司希望通过延长员工的工作时间来提高生产力和工作效率。另外，互联网行业的竞争激烈，公司需要尽快推出新产品或开展新项目，因此采取996工作制成为一种常见做法。

第三步：分析996工作制的利与弊。

在这一部分，我将分析996工作制的利与弊。对于公司来说，996工作制可能提高了工作效率，让项目能够更快地推进。同时，对于一些年轻的员工来说，他们可能愿意加班来提升自己的职业发展和竞争力。长期的加班可能导致员工身体和心理健康问题，影响工作和生活的平衡，也可能导致员工对公司的忠诚度下降。

第四步：讨论社会对996工作制的看法。

在这一部分，我会讨论社会对于996工作制的看法。一些人认为996工作制是对劳动法的违反，剥夺了员工的休息和生活时间，应该予以取缔。另一些人则认为996工作制是为了实现个人的职业目标，应该由个人自行选择是否参与。

第五步：提出自己的观点。

我会根据以上分析提出自己的观点。我认为，996工作制的出现是有原因的，但是公司应该更加关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇。同时，政府应该通过相关法律法规来保护员工的权益，确保他们的合法权益不被侵犯。

996工作制是一种存在争议的工作制度。我们需要从多个角度来看待和分析这个问题，以找到更好的解决方案，实现员工和公司的共赢。