阿里巴巴工程师的级别划分是根据技术能力、工作经验和贡献度来评估的。下面是一个基本的工程师级别划分，按照递增的顺序列出了各个级别的要求和特点：

1. P1级别（初级工程师）：

- 要求：具备良好的基础知识和编程能力，熟悉一种或多种编程语言。

- 特点：能够独立完成简单任务，对于复杂问题需要有一定的指导和帮助。

2. P2级别（中级工程师）：

- 要求：具备扎实的技术能力和丰富的实践经验，能够独立解决一般性的技术问题。

- 特点：能够独立完成中等复杂度的任务，对于新技术的学习和应用有一定的能力。

3. P3级别（高级工程师）：

- 要求：具备深入的技术能力和丰富的项目经验，能够解决复杂的技术问题和挑战。

- 特点：能够独立完成复杂任务并提供技术方案，对于团队的技术指导和培训有能力。

4. P4级别（资深工程师）：

- 要求：具备卓越的技术能力和丰富的项目经验，能够解决高度复杂的技术问题和挑战。

- 特点：能够独立完成重大项目并提供全面的技术解决方案，对于团队的技术规划和战略决策有能力。

5. P5级别（专家工程师）：

- 要求：具备卓越的技术能力和在特定领域的专业知识，能够解决极其复杂和关键的技术问题。

- 特点：能够独立完成领域内的创新性项目，对于公司的技术战略和创新方向有重要影响。

6. P6级别（技术专家）：

- 要求：具备卓越的技术能力和广泛的专业知识，能够解决复杂的跨领域和系统级的技术问题。

- 特点：能够独立完成具有广泛影响力的技术创新项目，对于行业的技术发展和标准制定有重要影响。

阿里巴巴工程师的级别划分主要是为了评估工程师的技术能力和职业发展方向，不同级别的工程师承担的责任和要求也有所不同。这种级别划分系统有助于提供一个明确的职业发展路径，同时也鼓励工程师不断提升自己的技术能力和贡献度。