一般情况下，许多公司不允许员工在可见部位纹身，以下是一篇关于这一问题的文章。

在很多公司里，一般的工作岗位并不允许员工有可见的纹身。这一政策的制定是有其原因和考虑的。

公司通常希望保持良好的形象。纹身在某些文化中可能被视为艺术的一种形式，但在其他文化中可能被视为不专业或不得体。公司通常希望以专业和正式的形象出现在公众面前，因此，他们倾向于要求员工保持干净、整洁的外观，以符合公司价值观和形象。

对于那些与客户或合作伙伴直接交往的岗位，公司可能更加注重员工的外表。纹身可能会引起某些客户或合作伙伴的不适感，甚至可能对公司的声誉产生负面影响。为了确保良好的商业关系和客户满意度，公司可能会限制员工展示纹身。

纹身可能会影响员工在公司内部的合作和团队精神。在团队工作环境中，员工之间的互动和合作至关重要。一些员工可能会对纹身抱有偏见或有负面的看法，这可能会影响团队合作和员工之间的关系。为了维持一个和谐的工作氛围，公司可能会限制员工在工作场所展示纹身。

需要指出的是，这只是一般情况下的规定。在某些行业或公司，纹身可能被视为个人自由和表达的一种方式，并被接受和鼓励。在这种情况下，公司可能对员工的纹身持开放态度。

许多公司不允许员工在可见部位纹身，这是为了保持良好形象、确保客户满意度以及维持和谐的工作氛围。每个公司的政策可能有所不同，因此应根据具体情况而定。