上班途中突然猝死是否算作工伤，需要考虑以下几个步骤：

第一步：了解工伤的定义和条件

工伤是指在劳动者因工作而发生的事故或者患职业病，导致劳动者受伤或者死亡的情况。根据劳动法和相关法规，工伤需要满足以下条件：事故或疾病与工作有因果关系、符合工伤保险的认定标准、在工作时间或者工作岗位上发生。

第二步：分析上班途中突然猝死的情况

上班途中突然猝死是指在上班途中（如乘坐交通工具、步行、骑行等）突然发生的猝死事件。需要进一步了解具体的情况，包括是否突发心脑血管疾病、是否与工作压力或工作条件有关、是否有证据证明猝死与工作有因果关系等。

第三步：查看相关法律法规和司法解释

了解国家相关的劳动法和工伤保险法规，以及最高人民法院发布的司法解释。这些法律法规会对工伤的定义和认定标准进行具体规定，可以作为判断的依据。

第四步：咨询相关专业人士或机构

如不确定猝死是否属于工伤范畴，可以咨询劳动保障部门、工伤保险机构或相关专业人士。他们可以根据具体情况，参考相关法规和实践经验，给予专业意见和建议。

第五步：提出申诉或诉讼请求

如果初步认为上班途中突然猝死属于工伤，可以向工伤保险机构提出工伤认定申请。如果工伤保险机构不予认定，可以通过法律途径提起诉讼，要求法院对猝死事件进行认定。

总结：是否将上班途中突然猝死算作工伤需要根据具体情况和相关法律法规来判断。在进行判断之前，需要对工伤的定义和条件有清晰的认识，并进行详细的情况分析。如有需要，可以咨询相关专业人士或机构，最终可以通过申诉或诉讼来解决争议。