步骤一：确定春节假期日期

我们需要确认2023年春节假期的具体日期。根据公历，2023年春节的正式日期是1月22日，属于星期日。

步骤二：了解法定调休规定

根据中国的法定调休规定，如果春节期间需要连休7天以上，那么就需要将工作日调整为周末补假。因此，我们需要了解2018年春节期间需要调休几天。

步骤三：选择需要调休的工作日

根据法定规定，我们需要选择调休的工作日。通常情况下，春节前后的工作日都是比较适合调休的。根据惯例，2023年春节前一天（1月21日，星期六）和春节后连续两天（1月30日，星期一和1月31日，星期二）都是常见的调休日期。

步骤四：制定调休方案

根据选择的调休日，我们可以制定2023年春节的调休方案。在这个方案中，我们可以将春节前一天和春节后连续两天作为调休日，这样就可以实现连休7天以上的要求。

步骤五：征求员工意见并确定最终方案

为了更好地满足员工的需求，我们需要征求员工对调休方案的意见。可以通过员工调查、会议或其他方式听取员工的建议和意见。根据员工的反馈，我们可以对调休方案进行调整和修改，确保最终方案能够得到员工的认可和支持。

步骤六：发布和公布调休方案

我们需要将调休方案发布和公布给所有员工。可以通过公司内部通知、邮件或其他适当的方式将调休方案传达给员工。同时，还需要将调休方案告知相关的部门和机构，确保各方都能顺利执行调休安排。

通过以上步骤，我们可以成功地制定和实施2023年春节的调休方案，让员工享受到更长的假期，同时也保证了公司的正常运营。这样的调休安排可以增强员工的工作积极性和满意度，促进企业的发展和稳定。