Step 1: 确认三八妇女节的背景和意义

我们需要了解三八妇女节的起源和意义。三八妇女节是每年的3月8日，旨在纪念全世界的妇女和女性权益。它起源于20世纪初，当时妇女面临着不公平待遇和社会歧视。这个节日旨在提高人们对妇女权益的认识并推动性别平等。

Step 2: 查看国家法律和政策

为了回答三八妇女节是否属于法定节假日，我们需要咨询国家的法律和政策。不同国家可能会有不同的规定，因此我们需要查看特定国家的相关法律文件。

Step 3: 查看中国相关法律文件

作为一个例子，我们可以查看中国有关三八妇女节的法律文件。在中国，三八妇女节是一个重要的节日，但它是否被法律明确规定为法定节假日需要进一步了解。

Step 4: 查询中国劳动法

根据中国劳动法，法定节假日是指全国性的、劳动者放假的节日。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，国家规定的法定节假日是劳动者放假的，而三八妇女节并未被明确列为法定节假日。因此，从法律角度来看，三八妇女节不属于法定节假日。

Step 5: 考虑实际情况

尽管三八妇女节不属于法定节假日，但中国社会对这个节日非常重视。许多企事业单位会组织庆祝活动，学校会组织相关的教育活动，以提高人们对妇女权益的认识。三八妇女节也成为许多商家推出促销活动的时机。因此，尽管不是法定节假日，但三八妇女节在中国社会仍然具有重要的意义。

根据中国劳动法的规定，我们可以得出结论：2023年三八妇女节不属于法定节假日。但这并不妨碍人们在这一天纪念和庆祝妇女权益的重要性。