辞职后处理五险一金需要按照以下步骤进行：

第一步：了解个人五险一金情况

在辞职之前，应该了解自己的五险一金情况，包括社会保险、公积金和商业保险。了解自己的缴纳基数和缴纳时间，以及各项保险的福利和权益。

第二步：咨询公司人力资源部门或社保机构

在辞职之前，与公司的人力资源部门进行沟通，了解相关的政策和流程。他们将为您提供必要的指导和文件。

第三步：办理离职手续

辞职后，需要按照公司规定的程序办理离职手续。这可能涉及填写离职申请表、撤销办理相关保险的授权等。

第四步：办理社会保险注销手续

根据规定，需要到当地社保机构办理社会保险注销手续。一般需要提供本人身份证、社保卡、劳动合同、离职证明等材料。办理完成后，个人社保账户将停止缴存和积累。

第五步：办理公积金提取手续

辞职后，可以申请提取公积金。一般需要提供身份证、劳动合同、离职证明、银行卡等材料。具体办理方式和提取金额根据当地公积金管理规定而定。

第六步：转移或终止商业保险

如果您参加了公司提供的商业保险计划，需要与保险公司联系，了解可能的转移或终止方式。根据具体情况，可能需要提供终止保险的申请书、个人身份证明等。

第七步：留存相关文件

在整个处理过程中，需要妥善保管相关的文件和证明。这些文件可能在以后的退休、医疗等需要时起到重要的作用。

总结：辞职后处理五险一金需要一系列的步骤和程序，包括了解个人情况、咨询公司人力资源部门、办理离职手续、办理社会保险注销手续、办理公积金提取手续、转移或终止商业保险，并留存相关文件。这些步骤需要根据具体情况和当地规定进行操作，确保个人权益得到合法有效的处理。