第一，市场竞争激烈。随着瑜伽的普及和认可度的提高，越来越多的人选择成为瑜伽教练。这导致市场上竞争异常激烈，职位相对较少，供需不平衡。瑜伽教练需要具备专业的知识和技能才能在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。

第二，资质认证要求高。作为一名瑜伽教练，拥有相关的资质认证是必要的。不同国家和地区对瑜伽教练的资质要求各不相同，但通常需要完成相应的培训课程并获得认证。这些培训课程涵盖了瑜伽理论、技巧和教学方法等方面的知识，要求学员具备一定的体能和心理素质。这也使得成为合格瑜伽教练变得更加困难。

第三，工作机会有限。瑜伽教练的工作机会相对有限，主要集中在瑜伽馆、健身中心、学校等场所。尤其是在一些人口密集的城市，竞争更为激烈。由于瑜伽教练的工作性质决定了其工作时间通常较不固定，往往需要根据客户的需求来安排课程，这也增加了找到稳定工作的难度。

第四，缺乏经验和口碑。很多瑜伽教练是刚刚毕业或者是转行的人，他们缺乏相关的工作经验。在市场竞争激烈的情况下，雇主更倾向于选择那些有经验且口碑良好的教练。因此，新手教练往往很难找到机会证明自己的能力，从而导致就业困难。

第五，薪酬不高。尽管瑜伽受到越来越多人的喜爱，但瑜伽教练的薪酬水平相对较低。瑜伽课程通常是按小时计费，且价格因地区和场所的不同而有所差异。瑜伽教练往往需要花费大量的时间和精力来备课和跟进学生的情况，工作强度较大。相对较低的薪酬水平也成为一些人选择成为瑜伽教练的障碍。

瑜伽教练就业难主要是由市场竞争激烈、资质认证要求高、工作机会有限、缺乏经验和口碑以及薪酬不高等多个因素共同造成的。要解决这些问题，瑜伽教练需要不断提升自身的专业素质，积累经验并提升口碑，同时也需要市场的支持和政府的相关政策扶持。