随着科技的发展和产业结构的变化，未来蓝领市场将出现一些新的趋势。以下是未来蓝领市场求职的三大趋势：

1. 技能更新与终身学习：未来蓝领市场将更加注重技能更新和终身学习。随着科技的进步和工作方式的变化，蓝领工人需要不断学习新的技能以适应新的工作需求。这意味着他们需要参加培训课程和工作坊，以更新和提升自己的技能。终身学习也意味着他们需要保持对新技术和行业趋势的关注，以便在不断变化的市场中保持竞争力。

2. 数字化和自动化技术的应用：未来蓝领市场将越来越多地应用数字化和自动化技术。随着人工智能、物联网和机器人技术的发展，许多传统的蓝领工作将被自动化取代。因此，未来蓝领工人需要适应这些新技术的应用，并具备相关的数字化技能，如数据分析、编程和机器人操作等。这将成为他们在求职市场上的一项重要竞争力。

3. 绿色和可持续发展的需求：未来蓝领市场将对绿色和可持续发展的需求越来越高。随着环保意识的增强和可持续发展的重要性日益凸显，许多行业将转向更环保和可持续的生产方式。这将创造出许多新的蓝领工作机会，如太阳能安装师傅、能源管理技术员和废物回收工人等。因此，具备相关的绿色技能和环保意识将成为未来蓝领工人在求职市场上的一项优势。

最缺人的三大蓝领行业：

1. 技术维修与安装：随着科技设备的普及和更新换代，技术维修与安装成为了一个缺口较大的蓝领行业。例如，电子设备、智能家居产品和工业机械等都需要专业的技术维修人员进行安装和维护。这方面的人才需求较大，且对技术要求较高。

2. 建筑和土木工程：建筑和土木工程是一个持续需求较高的蓝领行业。随着城市化进程的加速和基础设施建设的不断推进，建筑和土木工程方面的人才需求持续增长。例如，建筑工人、水电工程师和工地监理等都是当前市场上缺乏人才的职业。

3. 医疗保健行业：医疗保健行业也是一个人才需求较大的蓝领行业。随着人口老龄化的加剧和医疗服务的不断扩大，医疗保健方面的蓝领工作岗位需求日益增加。例如，护士、护工和医疗设备维修人员等都是目前市场上紧缺的职业。

以上是未来蓝领市场求职的三大趋势和最缺人的三大蓝领行业的介绍。随着技术的不断进步和社会的变化，蓝领工作的需求和岗位类型也将不断地发生变化。因此，求职者需要不断学习和适应新的需求，以保持自己在市场上的竞争力。