作为智慧团建团支书，你需要在2023级新生团组织中成功完成团关系的转接，确保新一届团组织的顺利运行。以下是一份基于“step by step thinking”的攻略，帮助你完成这一任务。

第一步：了解现有团组织情况

在新一届团组织成立之前，你需要深入了解当前团组织的运行情况。与团组织负责人和成员交流，了解他们的工作重点、团队建设情况以及存在的问题和挑战。这将为你制定转团关系的策略提供基础。

第二步：了解新一届团组织成员

在团关系转接之前，你需要和新一届团组织的成员进行沟通和了解。与他们交流，了解他们的兴趣、专长和期望，以及对团组织的看法和建议。这样可以帮助你更好地了解新一届团组织的特点和需求，为转团关系做好准备。

第三步：制定转团关系计划

基于对现有团组织和新一届团组织的了解，你需要制定一个转团关系的计划。这个计划应包括以下内容：

1. 确定转团关系的时间节点和过程。例如，确定何时开始转团、各个环节的安排和执行时间。

2. 确定团关系转接的目标和重点。例如，确定要转接的工作重点，确保新一届团组织能够继续开展各项工作。

3. 制定团关系转接的具体步骤。例如，确定转接的工作内容、责任分工、沟通方式等。

4. 确定资源支持和配合。例如，确定需要哪些资源支持和配合，如人力、物资等。

第四步：开始转团关系

一切准备就绪后，你可以开始进行团关系的转接。在此过程中，需要注意以下几点：

1. 与现有团组织进行充分的沟通和交流。告知他们转团关系的计划和过程，并与他们共同商讨解决方案。确保他们对团关系转接的理解和支持。

2. 与新一届团组织进行积极的合作和配合。分享现有团组织的工作经验和资源，帮助他们在转接过程中顺利过渡。同时，鼓励他们提出意见和建议，促进新一届团组织的发展。

3. 建立有效的沟通渠道。确保现有团组织和新一届团组织之间的信息互通，及时解决问题和困难。可以通过会议、工作群等方式进行沟通和交流。

第五步：跟踪和评估

在团关系转接过程中，你需要跟踪和评估工作的进展情况。与现有团组织和新一届团组织进行定期的沟通和反馈，了解他们的困难和需求，并及时调整转团关系的策略和步骤。在转团关系完成后，还需要进行总结和评估，总结成功经验和问题，并提出改进建议。

通过以上的步骤，你可以成功地完成团关系的转接。这将为新一届团组织的发展奠定良好的基础，推动团队成员的成长和团队建设的顺利进行。希望这份攻略可以对你有所帮助！