教师编制面试会考察教师的专业知识。作为一名教师，必须具备扎实的学科知识和教学理论基础。面试官可能会问及你对教学内容的理解和掌握程度，以及如何将知识点有效地传授给学生。在回答问题时，应尽量结合实际案例，展示自己的教学能力和专业水平。

面试中会重点考察教师的教学经验和教学能力。教师编制的职位通常要求有一定的教学经验，因此面试官可能会询问你有关教学实践和教育教学方法的问题。要准备一些教学案例，讲述自己在教学过程中遇到的挑战以及如何解决问题，以展示自己的教学能力和应变能力。

另外，面试中还可能会考察教师的教育理念和教育思想。教师编制的职位往往要求有一定的教育教学理论素养，面试官可能会问及你的教育理念和对学生的教育目标。要提前思考和总结自己的教育理念，并能够用简洁明了的语言表达出来，给面试官留下深刻的印象。

面试中还可能会考察教师的沟通能力和团队合作能力。教师的工作需要与学生、家长和同事进行有效的沟通和合作。面试官可能会通过提问或情境模拟等方式测试你的沟通和合作能力。要保持积极的沟通态度，清晰地表达自己的观点，并且展现出自己具有良好的团队合作精神。

教师编制面试一般会考察教师的专业知识、教学经验和能力、教育理念以及沟通和合作能力。准备面试时，要对自己的专业知识进行复习和总结，思考和整理自己的教学经验和教育理念，并且多进行模拟面试和练习，以提高自己的面试表现。只有综合考虑这些因素，才能在教师编制面试中取得好的成绩，获得理想的工作机会。