安全生产是企业发展的重要基石，也是保障员工生命财产安全的关键。为了加强安全生产管理，提高安全生产水平，每年都需要制定安全生产管理年度工作计划和目标，并落实年度安全生产监督管理目标责任书。本文将按照步骤思维的方式，详细介绍如何编写这两份文件。

步骤二：安全生产管理年度工作计划和目标

1. 分析现状和问题：要对企业目前的安全生产情况进行全面分析，明确存在的问题和风险。可以通过查阅事故记录、组织安全演练、开展安全巡查等方式获得必要的信息。

2. 制定目标：根据分析结果，明确安全生产目标。目标应该具体、可量化，并与企业的发展战略相一致。例如，降低事故发生率、提高员工安全意识等。

3. 制定具体的工作计划：根据目标，制定具体的工作计划。要明确每个工作任务的责任人、时间节点和预期成果。例如，加强培训，提升员工安全意识，可以安排定期的培训课程；加强设备维护，可以制定设备检修计划等。

步骤三：年度安全生产监督管理目标责任书

1. 确定监督管理目标：根据国家和地方的法律法规要求，确定年度安全生产监督管理目标。目标应该符合法律法规的要求，并结合企业实际情况进行具体设计。

2. 制定责任书：根据监督管理目标，制定责任书。责任书应明确各级管理人员的责任和职责，并将其与具体的安全生产指标相结合。例如，厂长负责整体安全生产管理，安全主管负责制定安全操作规程等。

3. 落实责任：责任书的签署不仅仅是一个形式，更重要的是将责任落实到实际工作中。各级管理人员应认真履行自己的职责，确保安全生产工作的顺利开展。

步骤四：总结反思和持续改进

安全生产管理工作是一个持续改进的过程。在实施过程中，应定期进行总结反思，分析工作进展和存在的问题，并对工作计划和目标进行调整和优化。通过不断的改进和创新，提高安全生产管理水平。

总结：安全生产管理年度工作计划和目标以及年度安全生产监督管理目标责任书是企业安全生产管理的重要依据。通过明确目标、制定具体的工作计划和责任书，并持续改进，可以提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全。