第一步：明确愿景

一家优秀的互联网公司首先需要明确自己的十年愿景。让我们以“幸福”作为这家公司的愿景。这意味着公司不仅追求经济利益和市场份额的增长，还关注员工的工作满意度和生活质量。

第二步：制定目标

为了实现这一愿景，公司需要制定具体的目标，并将其分解为可行的短期目标。例如，公司可以设定每年提高员工满意度的指标，并制定具体的计划来实现这一目标。同时，公司也可以设定市场份额的增长目标，并制定相应的战略来实现这一目标。

第三步：建立合适的团队

要实现十年愿景，公司需要建立一支合适的团队。这个团队应该由具有丰富经验和专业知识的人员组成，他们能够共同努力，推动公司朝着愿景前进。公司还需要培养领导者，他们能够激励团队成员，并为公司设定正确的方向。

第四步：创造良好的工作环境

为了实现员工的幸福，公司需要创造一个良好的工作环境。这包括提供具有竞争力的薪酬福利、灵活的工作时间和充分的职业发展机会。公司还应该注重员工的工作生活平衡，以及提供健康和福利项目，增强员工的身心健康。

第五步：关注社会责任

优秀的公司还应该关注社会责任。公司可以通过积极参与社区活动、推进环保项目和支持慈善事业来实现这一点。通过关注社会责任，公司不仅能够帮助改善社会的发展，还能提升员工的归属感和幸福感。

第六步：持续创新

要保持竞争力并实现长期发展，公司需要不断创新。公司应该鼓励员工提出新想法和创新，并将其转化为实际的产品和服务。同时，公司也需要关注行业的最新趋势和技术，及时调整和更新自己的业务模式。

做得好的互联网公司在制定十年愿景时不仅关注经济利益，还将员工的幸福作为核心目标之一。通过明确愿景、制定目标、建立合适的团队、创造良好的工作环境、关注社会责任和持续创新，这些公司能够实现其十年愿景，并为员工和社会带来更多的幸福。