第一步：仔细阅读评审表

在开始填写之前，仔细阅读评审表的所有要求和指导，确保清楚明白每个评估维度的意义和要求。

第二步：了解职位要求

研究该职位的招聘要求和职责描述。通过对职位描述的理解，明确了解该职位需要的专业技能、工作经验、教育背景等方面的要求。

第三步：对照评审表

将评审表的各个维度与职位要求进行对照。逐一检查评审表中的每个技能或经验要求，然后思考自己是否具备这些要求。

第四步：识别差距

如果发现自己在某些维度上不符合要求，标记出来。这可以帮助你确定自己需要进一步提升的技能或经验。

第五步：总结个人资格

在评审表中，总结你所有满足要求的技能和经验。确保每个维度都有足够的证据来支持你的评估。

第六步：补充证据

如果发现自己在某些维度上没有足够的证据来支持自己的评估，思考如何补充这些证据。这可以包括列举你在过去的工作中取得的成就、参与的项目、培训经历等。

第七步：审查和修改

仔细审查填写的评审表，确保每个维度都充分展示了你的专业技能和经验。如果需要，进行适当的修改和调整。

第八步：请他人审阅

请一位熟悉这个职位要求的人审阅你的评审表，以获取他们的反馈和建议。这可以帮助你发现遗漏的细节或进行进一步的改进。

将填写完的评审表提交给相关部门或机构进行评估。通过以上步骤的思考和修改，你可以准确地展示自己的专业技术能力，提高通过评审的机会。